Es werden die Bestimmungen rund um die Entgeltfortzahlung erläutert. Dabei wird auf die gesetzlichen Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes eingegangen sowie die tariflichen Ansprüche der Beschäftigten werden erörtert. Insoweit werden die Regelungen (Berechnungsgrundlagen) zu den Krankenbezügen und zum Krankengeldzuschuss behandelt. 

Besonderes Augenmerk gilt zudem den verschiedenen Fristenberechnungen. Des Weiteren werden der Begriff der Wiederholungserkrankung und der Einheit des Verhinderungsfalles besprochen. Zu der Einheit des Verhinderungsfalles gab es in den letzten Jahren eine Vielzahl von Rechtsprechung, die der Arbeitgeber kennen sollte.

Seminarinhalte:

• Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes

• Allgemeine tarifliche Grundlagen

• Nachweispflichten

  • Drei-Tage-Regel

  • Arbeitsunfähigkeitsnachweis/elektronische AU (eAU)

  • Erschütterungsmöglichkeit

• Dauer der Entgeltfortzahlung

  • Neueingestellte

  • Sechs-Wochen-Frist

  • Wiederholungserkrankungen

  • Einheit des Verhinderungsfalles

  • Bedeutung bei Arbeitgeberwechsel

• Höhe der Entgeltfortzahlung

  • Tabellenentgelt/sonstige Monatsbeträge

  • Unständige Bezüge

  • Entfall bei Verschulden

• Auszahlungszeitpunkte der Entgeltfortzahlung

• Krankengeldzuschuss

  • Berechnung (Besonderheit: freiwillig und privat Versicherte)

  • Dauer (Erkrankung und Kalenderjahr)

  • Auswirkungen der Beschäftigungszeit

  • Unterschied Krankengeld/Übergangsgeld

• Weitere Auswirkungen

  • Erholungsurlaub

  • Jahressonderzahlung

  • Stufenlaufzeit

• Fragen der Teilnehmerinnen/ Teilnehmer

Veranstaltungsort

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