Seminarinhalte:

• Einführung und Zielsetzung: Was sind Mitarbeiter/innengespräche und warum sind sie so 

• wichtig?

• Welche Rolle spielt Sie als Führungskraft?

• Gezielte Motivation und Potenzialentwicklung

• Sicheren Umgang in der Gesprächsführung entwickeln

• Umgang mit Kritik und Widerständen im Gesprächsverlauf trainieren

• Konstruktives Feedback nutzen

• Konfliktprävention und Lösungsansätze

• Freude, Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen

• Praxistransfer

• Toolbox

Investieren Sie in Ihre Führungskompetenz!

• Sie verbessern die Beziehung zu Ihren Mitarbeiter/innen und zu Ihnen als Führungskraft

• Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet 

• Sie steigern die Motivation und das Engagement im Team

• Sie setzen klare Ziele und leben eine positive Feedbackkultur

• Sie gewinnen Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen