Personalverantwortliche, die sich schon länger im Amt befinden und lange oder bisher keine Schulungen besucht haben, werden immer wieder damit konfrontiert, dass das vorhandene individualarbeitsrechtliche Wissen aufgefrischt und aktualisiert werden muss.

In diesem Seminar wird ein Überblick zu den Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses gegeben. Die Teilnehmenden erhalten eine kompakte Auffrischung ihrer vorhandenen Kenntnisse, die sie für die weitere tägliche Praxis handlungssicher macht. Dabei werden die aktuelle Rechtsprechung und wesentliche Änderungen für das aktuelle Jahr berücksichtigt.

Seminarinhalte:

• Einstellungsverfahren, Bewerbungsgespräch: Was darf gefragt werden, was nicht?

• Gestaltung des Arbeitsvertrages

• Direktionsrecht: Inhalt, Zeit und Ort

• Arbeitsnehmerüberlassungsgesetz

• Teilzeit- und Befristungsgesetz und die EuGH-Rechtsprechung

• Entgeltfortzahlung im Krankheits- und Urlaubsfall

• Kommunikationstechnik und private Nutzung

• Das ArbZG:  Zentrale Regelungen wie Überstunden, Höchstarbeitszeit u. a.

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses:  Kündigung, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge

• Auswirkungen des Datenschutzes auf das Beschäftigungsverhältnis