Es werden die Bestimmungen rund um die Entgeltfortzahlung erläutert. Dabei wird auf die gesetzlichen Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes eingegangen sowie die tariflichen Ansprüche der Beschäftigten werden erörtert. Insoweit werden die Regelungen (Berechnungsgrundlagen) zu den Krankenbezügen und zum Krankengeldzuschuss behandelt.
Besonderes Augenmerk gilt zudem den verschiedenen Fristenberechnungen. Des Weiteren werden der Begriff der Wiederholungserkrankung und der Einheit des Verhinderungsfalles besprochen. Zu der Einheit des Verhinderungsfalles gab es in den letzten Jahren eine Vielzahl von Rechtsprechung, die der Arbeitgeber kennen sollte.
Seminarinhalte:
Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes
Allgemeine tarifliche Grundlagen
Nachweispflichten
Drei-Tage-Regel
Arbeitsunfähigkeitsnachweis/elektronische AU (eAU)
Erschütterungsmöglichkeit
Dauer der Entgeltfortzahlung
Neueingestellte
Sechs-Wochen-Frist
Wiederholungserkrankungen
Einheit des Verhinderungsfalles
Bedeutung bei Arbeitgeberwechsel
Höhe der Entgeltfortzahlung
Tabellenentgelt/sonstige Monatsbeträge
Unständige Bezüge
Entfall bei Verschulden
Auszahlungszeitpunkte der Entgeltfortzahlung
Krankengeldzuschuss
Berechnung (Besonderheit: freiwillig und privat Versicherte)
Dauer (Erkrankung und Kalenderjahr)
Auswirkungen der Beschäftigungszeit
Unterschied Krankengeld/Übergangsgeld
Weitere Auswirkungen
Erholungsurlaub
Jahressonderzahlung
Stufenlaufzeit
Fragen der Teilnehmerinnen/ Teilnehmer
| Zielgruppe: | Beschäftigte, die in der Sachbearbeitung mit der Entgeltfortzahlung bzw. der Freistellung bei Krankheit betraut sind und sonstig Interessierte. | ||
| Termin | Meldeschluss | Dozent | Gebühr |
| 21.11.2024 09:00 – 15:30 Uhr | 03.11.2024 | Herr Ralph Jahn | 189,00 € |
Nächste Veranstaltungen:
20. 11. 2024 - Uhr – Uhr
20. 11. 2024 - Uhr – Uhr